Innover par le Jeu

Vous rêvez de pratiques de Management adaptées, de relations saines, d’un esprit d'équipe solide et de personnes qui se déploient et se développent avec confiance ?

Nous vous accompagnons pour concrétiser ces idéaux grâce à une attitude bienveillante et réaliste et à des outils créatifs et originaux.

Nous développons avec vous des solutions ludiques et créatives pour innover et mieux travailler ensemble… pour le bien-être des hommes et les performances de l’organisation.

	Les 5 temps du processus créatif Pimentez votre Team Building avec le Clown-Théâtre L'art des rôles en réunion	Quel manager êtes-vous ? Etes-vous plutôt un joueur, un coach, un arbitre ou un Dirigeant de club ? Comment définissez-vous une vision pour une réussite durable ? Comment obtenir naturellement le maximum d'engagement de vos joueurs ? Comment sélectionner vos joueurs ? Comment créez-vous un esprit collectif constructif dans le respect de chacun ? Comment créez-vous et faites-vous évoluer des règles du jeu locales pour soutenir la réussite de vos équipes ? Comment découvrir les règles du jeu implicites de votre environnement ? Comment respecter les règles sans les subir ? Comment contribuez-vous à les faire évoluer ? Avez-vous découvert, dès la prise de poste, l'étendue de votre terrain de jeu ? Dans quelle partie du terrain jouez-vous ? Serait-il pertinent, motivant, possible d'élargir votre vision du jeu ou même de changer de terrain ? Vos collaborateurs connaissent-ils bien les règles du jeu ? Vos collaborateurs respectent-ils les règles du jeu ? Les respectent-ils passivement : comme des obligations, des limites ou de façon intelligente ? Savez-vous créer des contraintes qui libèrent, qui ouvrent le jeu ? Savez-vous donner le sentiment à vos équipes qu'elles peuvent jouer en confiance ? Savez-vous donner le sentiment à votre équipe qu'elle peut gagner avec moins ? Donnez-vous l'impression que votre équipe peut/doit gérer sa fatigue, se prémunir et s’accorder des temps de récupération ? Savez-vous fêter les victoires ? Savez-vous tirer parti d’une défaite ?

Accueil Innover en management Manager Coach L’entretien appréciatif L’art de la réunion déléguée Co-développement professionnel Coaching créatif systémique Jeu de la coopération Cohésion d'équipe Diagnostic d'Equipe Team Building Vision partagée Process communication en équipe Pimentez votre team building avec le clown-théâtre Crea team Séminaires Collaboratifs World café Séminaires annuels Les chroniques décalées Développement du potentiel Assertivité : ni hérisson, ni paillasson Relations constructives avec la process communication Oser s'exprimer en public Gérer son stress : être OK dans le chaos Fluidité relationnelle par le Clown-Théâtre Ateliers à thèmes Du jeu dans votre je Formation en pédagogie créative Faites vos jeux Jeux pour les coachs Animer un atelier créatif LudoPrat : 1 jour 1 jeu

	Contacter sa propre créativité, rencontrer celle des autres, jouer ensemble : → favorise l’apprentissage individuel et collectif → améliore les pratiques de Management → valorise le travail collaboratif → ouvre de nouveaux horizons de développement et d’innovation

Nous souhaitons promouvoir la créativité, la coopération, le pragmatisme et surtout, la valorisation de vos atouts spécifiques. Nos solutions visent à permettre à chacun de devenir autonome et créatif pour se développer et obtenir des résultats élevés dans le respect et le plaisir de tous.
Pour nous, la réussite heureuse au travail se résume à la réponse créative à deux questions :
• Comment donner le meilleur de soi dans le respect de soi et des autres ?
• Comment travailler ensemble dans l'efficacité et le plaisir ?

Les 5 temps du processus créatif

Pimentez votre Team Building avec le Clown-Théâtre

L'art des rôles en réunion

Quel manager êtes-vous ?